人才理念
日用-友捷多年來一直以成為國際優(yōu)秀的汽車?yán)鋮s風(fēng)扇總成制造商為最高愿景，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)離不開公司的戰(zhàn)略與規(guī)劃，尤其是人力在資源戰(zhàn)略，人才，是富國強(qiáng)民的基礎(chǔ)，更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。一直以來，日用-友捷都將員工視為公司最可寶貴的財(cái)富，為員工提供良好的發(fā)展平臺和具有市場競爭力的薪酬福利，吸納優(yōu)秀且具有潛力的人才加盟，同時為廣大員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展通道。
納賢舉才
創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，憑業(yè)績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，為人才提供施展才華的舞臺。
尊重賦能
尊重人才，培養(yǎng)人才，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺、實(shí)踐平臺，實(shí)現(xiàn)員工的快速成長，并積極履行“回報(bào)員工的承諾”，給予員工相應(yīng)的物質(zhì)和精神激勵。
德能并舉
培養(yǎng)人才要集“品行”和“能力”于一身，兩者缺一不可。
不斷超越
結(jié)合公司的核心價值觀，鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點(diǎn)，精益求精不斷進(jìn)步。
